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举办人才招聘洽谈会审批

职权名称

举办人才招聘洽谈会审批

职权类别

行政许可

职权编码

01001950020011

设定依据

《北京市人才市场管理条例》(19971016日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过)

第十五条第一款 举办人才招聘洽谈会,主办单位应当向市人事局提出书面申请,申请书中应当写明洽谈会的名称、地点、时间、规模和内容。市人事局应当在接到申请之日起十日内作出决定。经审查批准的,发给《人才招聘洽谈会批准书》;不予批准的,应当向申请单位说明理由。

实施依据

《北京市人才市场管理条例》(19971016日北京市第十届人民代表大会常务委员会第四十次会议通过)

申请对象

《人力资源服务许可证》业务范围核准具有“举办招聘洽谈会”的人力资源服务机构

行使主体

北京市人力资源和社会保障局(人力资源市场处)

受理方式

现场受理

受理地点

定期招聘会由各区人力资源和社会保障局受理,不定期招聘会由市人力资源和社会保障局(北京市东城区台基厂大街三条32号楼107室)受理

审批流程

详见流程图

申报材料

一、定期招聘会提供下列材料:

1、《申请招聘洽谈会行政许可申请表》(一);

2、主办单位的《人力资源服务许可证》复印件;

3、举办招聘洽谈会的场地租用合同、协议或其他证明招聘洽谈会期间合法使用场地的文件;在自有经营场地组织招聘洽谈会的人力资源服务机构,提交房屋产权证明;

4、招聘洽谈会会场平面图;

5、招聘洽谈会组织方案、安全保卫方案和突发事件应急预案;

6、有主办机构盖章、法定代表人签字的《招聘会安全组织管理责任书》;

7、主办单位与合办、协办单位的合作协议;

8、主办单位介绍信或委托书及经办人员身份证明;

9、其它要求提交的材料。

二、不定期招聘会提供下列材料:

1、《申请招聘洽谈会行政许可申请表(二)》;

2、主办单位的《人力资源服务许可证》复印件;

3、举办招聘洽谈会的场地租用合同、协议或其他证明招聘洽谈会期间合法使用场地的文件;在自有经营场地组织招聘洽谈会的人力资源服务机构,提交房屋产权证明;

4、招聘洽谈会会场平面图;

5、招聘洽谈会组织方案、安全保卫方案和突发事件应急预案;

6、有主办机构盖章、法定代表人签字的《招聘会安全组织管理责任书》;

7、主办单位与合办、协办单位的合作协议;

8、拟发布的招聘洽谈会广告样式;

9、主办单位介绍信或委托书及经办人员身份证明;

10、其它要求提交的材料。

审查内容

1)主办单位必须是持有《人力资源服务许可证》并具有举办招聘洽谈会业务的人力资源服务机构;

2)招聘洽谈会的名称、内容必须符合主办单位的业务范围以及国家和本市的有关规定;

3)有严密的组织方案、安全保卫方案和突发事件应急预案;

4)有与招聘洽谈会规模相适应的场所。

审查标准

申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效,符合许可条件

批准形式

定期招聘会印发《人力资源服务机构组织小型定期招聘洽谈会的行政许可通告》或制作《申请招聘洽谈会行政许可准予行政许可决定书》;

不定期招聘会制作《申请招聘洽谈会行政许可准予行政许可决定书》

是否收费

不收费

办理时限

10

有效时限

《人力资源服务机构组织小型定期招聘洽谈会的行政许可通告》或《申请招聘洽谈会行政许可准予行政许可决定书》许可核准的具体时间